男女の賃金差が小さい企業ランキング1,001〜1,100位
有価証券報告書の「男女の賃金の差異」を全数集計。女性の賃金が男性の何%かを示し(100%=男女同水準、100%超=女性の方が高い)、比率が高い順に掲載しています。
この比率は職階・勤続年数・労働時間などの構成差を含み、同一労働での賃金差を示すものではありません。100%=男女同水準。出典は提出会社(単体)の有価証券報告書で、原則として常用労働者301人以上の企業が開示対象です。 平均年収の順位は年収ランキングへ。
有価証券報告書の「男女の賃金の差異」を全数集計。女性の賃金が男性の何%かを示し(100%=男女同水準、100%超=女性の方が高い)、比率が高い順に掲載しています。
この比率は職階・勤続年数・労働時間などの構成差を含み、同一労働での賃金差を示すものではありません。100%=男女同水準。出典は提出会社(単体)の有価証券報告書で、原則として常用労働者301人以上の企業が開示対象です。 平均年収の順位は年収ランキングへ。