第80期（2025年9月期） 有価証券報告書より（提出日：2025-12-17）
扶桑電通株式会社の平均年収
745万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+23万円（+3.2%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 +4.2%
- 全上場平均 +7.5%
扶桑電通の平均年間給与は745万円（2025年9月期 有価証券報告書）。前期から23万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。卸売業304社のうち100位。
- 平均年齢
- 45.2歳
- 平均勤続年数
- 20.7年
- 従業員数（単体）
- 1,005人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第76期 | 2021/9 | 680万円 | +6万円 | 44.6歳 | 21.5年 | 946人 |
| 第77期 | 2022/9 | 689万円 | +9万円 | 45.1歳 | 21.6年 | 966人 |
| 第78期 | 2023/9 | 696万円 | +7万円 | 45.2歳 | 21.5年 | 954人 |
| 第79期 | 2024/9 | 722万円 | +26万円 | 45.3歳 | 21.3年 | 969人 |
| 第80期 | 2025/9 | 745万円 | +23万円 | 45.2歳 | 20.7年 | 1,005人 |
業種内の位置
扶桑電通第80期
745万円
卸売業 平均304社
715万円
全上場 平均3793社
693万円
- 卸売業内 最高
- 2,113万円
- 中央値
- 674万円
- 最低
- 347万円
業種平均より30万円（+4.2%）、全上場平均より52万円（+7.5%）高い。
100位扶桑電通745万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 2.7%
- 男性育休取得率
- 33.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 68.4%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
扶桑電通の平均年収はいくらですか？
2025年9月期の有価証券報告書によると、扶桑電通の平均年間給与は745万円です（平均年齢45.2歳・平均勤続年数20.7年）。
扶桑電通の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を52万円上回り、卸売業304社のなかで100位に位置します。
出典・注記