第58期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-30）
加賀電子株式会社の平均年収
820万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−32万円（−3.8%）前期比
- 3期連続の減少
- 業種平均 +14.6%
- 全上場平均 +18.2%
加賀電子の平均年間給与は820万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から32万円減り、3期連続の減少となった。卸売業304社のうち64位。
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均勤続年数
- 13.9年
- 従業員数（単体）
- 583人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第54期 | 2022/3 | 780万円 | −2万円 | 42.9歳 | 14.8年 | 555人 |
| 第55期 | 2023/3 | 899万円 | +119万円 | 43.3歳 | 14.5年 | 546人 |
| 第56期 | 2024/3 | 890万円 | −9万円 | 43.3歳 | 14.5年 | 549人 |
| 第57期 | 2025/3 | 852万円 | −38万円 | 42.6歳 | 14.0年 | 560人 |
| 第58期 | 2026/3 | 820万円 | −32万円 | 42.6歳 | 13.9年 | 583人 |
業種内の位置
加賀電子第58期
820万円
卸売業 平均304社
715万円
全上場 平均3793社
693万円
- 卸売業内 最高
- 2,113万円
- 中央値
- 674万円
- 最低
- 347万円
業種平均より105万円（+14.7%）、全上場平均より127万円（+18.3%）高い。
64位加賀電子820万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 6.5%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 68.1%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
加賀電子の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、加賀電子の平均年間給与は820万円です（平均年齢42.6歳・平均勤続年数13.9年）。
加賀電子の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を127万円上回り、卸売業304社のなかで64位に位置します。
出典・注記