第161期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-25）
三菱製紙株式会社の平均年収
680万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+15万円（+2.2%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 +7.7%
- 全上場平均 −1.9%
三菱製紙の平均年間給与は680万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から15万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。パルプ・紙24社のうち8位。
- 平均年齢
- 47.5歳
- 平均勤続年数
- 24.2年
- 従業員数（単体）
- 888人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第157期 | 2022/3 | 622万円 | +1万円 | 47.5歳 | 25.9年 | 577人 |
| 第158期 | 2023/3 | 631万円 | +9万円 | 48.1歳 | 26.5年 | 501人 |
| 第159期 | 2024/3 | 649万円 | +18万円 | 47.9歳 | 25.7年 | 607人 |
| 第160期 | 2025/3 | 665万円 | +16万円 | 47.4歳 | 24.4年 | 905人 |
| 第161期 | 2026/3 | 680万円 | +15万円 | 47.5歳 | 24.2年 | 888人 |
業種内の位置
三菱製紙第161期
680万円
パルプ・紙 平均24社
631万円
全上場 平均3793社
693万円
- パルプ・紙内 最高
- 850万円
- 中央値
- 613万円
- 最低
- 503万円
業種平均より49万円（+7.8%）高い。全上場平均より13万円（−1.9%）低い。
8位三菱製紙680万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 5.9%
- 男性育休取得率
- 28.6%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 59.5%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
三菱製紙の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、三菱製紙の平均年間給与は680万円です（平均年齢47.5歳・平均勤続年数24.2年）。
三菱製紙の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を13万円下回り、パルプ・紙24社のなかで8位に位置します。
出典・注記