第102期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-25）
日本製紙株式会社の平均年収
692万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+15万円（+2.2%）前期比
- 過去5期で最高
- 2期連続の増加
- 業種平均 +9.6%
- 全上場平均 −0.2%
日本製紙の平均年間給与は692万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から15万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新した。パルプ・紙24社のうち7位。
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均勤続年数
- 21.0年
- 従業員数（単体）
- 5,028人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第98期 | 2022/3 | 667万円 | +9万円 | 43.1歳 | 21.2年 | 5,237人 |
| 第99期 | 2023/3 | 660万円 | −7万円 | 43.3歳 | 21.3年 | 5,060人 |
| 第100期 | 2024/3 | 645万円 | −15万円 | 43.6歳 | 21.3年 | 4,938人 |
| 第101期 | 2025/3 | 677万円 | +32万円 | 43.8歳 | 21.2年 | 4,983人 |
| 第102期 | 2026/3 | 692万円 | +15万円 | 43.8歳 | 21.0年 | 5,028人 |
業種内の位置
日本製紙第102期
692万円
パルプ・紙 平均24社
631万円
全上場 平均3793社
693万円
- パルプ・紙内 最高
- 850万円
- 中央値
- 613万円
- 最低
- 503万円
業種平均より61万円（+9.7%）高い。全上場平均より1万円（−0.1%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 2.5%
- 男性育休取得率
- 95.9%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 73.8%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
日本製紙の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、日本製紙の平均年間給与は692万円です（平均年齢43.8歳・平均勤続年数21.0年）。
日本製紙の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を1万円下回り、パルプ・紙24社のなかで7位に位置します。
出典・注記