第19期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-24）
特種東海製紙株式会社の平均年収
716万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+41万円（+6.1%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 +13.3%
- 全上場平均 +3.2%
特種東海製紙の平均年間給与は716万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から41万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。パルプ・紙24社のうち4位。
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 19.1年
- 従業員数（単体）
- 429人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第15期 | 2022/3 | 618万円 | +4万円 | 40.0歳 | 17.3年 | 480人 |
| 第16期 | 2023/3 | 625万円 | +7万円 | 40.5歳 | 17.8年 | 479人 |
| 第17期 | 2024/3 | 647万円 | +22万円 | 40.9歳 | 18.2年 | 480人 |
| 第18期 | 2025/3 | 675万円 | +28万円 | 41.9歳 | 19.1年 | 424人 |
| 第19期 | 2026/3 | 716万円 | +41万円 | 42.1歳 | 19.1年 | 429人 |
業種内の位置
特種東海製紙第19期
716万円
パルプ・紙 平均24社
631万円
全上場 平均3793社
693万円
- パルプ・紙内 最高
- 850万円
- 中央値
- 613万円
- 最低
- 503万円
業種平均より85万円（+13.5%）、全上場平均より23万円（+3.3%）高い。
4位特種東海製紙716万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 5.2%
- 男性育休取得率
- 35.3%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 75.7%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
特種東海製紙の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、特種東海製紙の平均年間給与は716万円です（平均年齢42.1歳・平均勤続年数19.1年）。
特種東海製紙の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を23万円上回り、パルプ・紙24社のなかで4位に位置します。
出典・注記