第188期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-25）
北越コーポレーション株式会社の平均年収
633万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+20万円（+3.3%）前期比
- 過去5期で最高
- 2期連続の増加
- 業種平均 +0.3%
- 全上場平均 −8.7%
北越コーポレーションの平均年間給与は633万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から20万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新した。パルプ・紙24社のうち12位。
- 平均年齢
- 45.7歳
- 平均勤続年数
- 22.4年
- 従業員数（単体）
- 1,479人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第184期 | 2022/3 | 557万円 | +23万円 | 43.9歳 | 21.0年 | 1,537人 |
| 第185期 | 2023/3 | 578万円 | +21万円 | 44.7歳 | 21.8年 | 1,503人 |
| 第186期 | 2024/3 | 560万円 | −18万円 | 44.8歳 | 22.1年 | 1,481人 |
| 第187期 | 2025/3 | 613万円 | +53万円 | 45.3歳 | 22.3年 | 1,472人 |
| 第188期 | 2026/3 | 633万円 | +20万円 | 45.7歳 | 22.4年 | 1,479人 |
業種内の位置
北越コーポレーション第188期
633万円
パルプ・紙 平均24社
631万円
全上場 平均3793社
693万円
- パルプ・紙内 最高
- 850万円
- 中央値
- 613万円
- 最低
- 503万円
業種平均より2万円（+0.3%）高い。全上場平均より60万円（−8.7%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 1.2%
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 64.5%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
北越コーポレーションの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、北越コーポレーションの平均年間給与は633万円です（平均年齢45.7歳・平均勤続年数22.4年）。
北越コーポレーションの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を60万円下回り、パルプ・紙24社のなかで12位に位置します。
出典・注記