第66期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-18）
株式会社ゼンリンの平均年収
601万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+42万円（+7.6%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −12.7%
- 全上場平均 −13.3%
ゼンリンの平均年間給与は601万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から42万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。情報・通信業607社のうち412位。
- 平均年齢
- 47.1歳
- 平均勤続年数
- 18.4年
- 従業員数（単体）
- 2,441人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第62期 | 2022/3 | 497万円 | −16万円 | 46.4歳 | 16.5年 | 2,440人 |
| 第63期 | 2023/3 | 519万円 | +22万円 | 46.6歳 | 17.1年 | 2,435人 |
| 第64期 | 2024/3 | 528万円 | +9万円 | 47.0歳 | 17.7年 | 2,426人 |
| 第65期 | 2025/3 | 559万円 | +31万円 | 46.9歳 | 18.0年 | 2,425人 |
| 第66期 | 2026/3 | 601万円 | +42万円 | 47.1歳 | 18.4年 | 2,441人 |
業種内の位置
ゼンリン第66期
601万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より88万円（−12.8%）、全上場平均より92万円（−13.3%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 9.0%
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 77.6%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ゼンリンの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、ゼンリンの平均年間給与は601万円です（平均年齢47.1歳・平均勤続年数18.4年）。
ゼンリンの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を92万円下回り、情報・通信業607社のなかで412位に位置します。
出典・注記