第60期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-22）
株式会社 昭和システムエンジニアリングの平均年収
602万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+2万円（+0.3%）前期比
- 過去5期で最高
- 3期連続の増加
- 業種平均 −12.6%
- 全上場平均 −13.1%
昭和システムエンジニアリングの平均年間給与は602万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から2万円増え、3期連続の増加で過去5期の最高を更新した。情報・通信業607社のうち409位。
- 平均年齢
- 38.5歳
- 平均勤続年数
- 15.4年
- 従業員数（単体）
- 489人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第56期 | 2022/3 | 561万円 | +10万円 | 38.2歳 | 15.2年 | 451人 |
| 第57期 | 2023/3 | 558万円 | −3万円 | 37.2歳 | 14.3年 | 450人 |
| 第58期 | 2024/3 | 579万円 | +21万円 | 38.2歳 | 15.4年 | 455人 |
| 第59期 | 2025/3 | 600万円 | +21万円 | 38.7歳 | 15.5年 | 474人 |
| 第60期 | 2026/3 | 602万円 | +2万円 | 38.5歳 | 15.4年 | 489人 |
業種内の位置
昭和システムエンジニアリング第60期
602万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より87万円（−12.6%）、全上場平均より91万円（−13.1%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 4.7%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 83.8%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
昭和システムエンジニアリングの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、昭和システムエンジニアリングの平均年間給与は602万円です（平均年齢38.5歳・平均勤続年数15.4年）。
昭和システムエンジニアリングの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を91万円下回り、情報・通信業607社のなかで409位に位置します。
出典・注記