第62期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-19）
株式会社クエストの平均年収
597万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+16万円（+2.7%）前期比
- 過去5期で最高
- 2期連続の増加
- 業種平均 −13.4%
- 全上場平均 −13.9%
クエストの平均年間給与は597万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から16万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新した。情報・通信業607社のうち418位。
- 平均年齢
- 38.6歳
- 平均勤続年数
- 11.6年
- 従業員数（単体）
- 986人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第58期 | 2022/3 | 569万円 | +21万円 | 39.0歳 | 12.6年 | 851人 |
| 第59期 | 2023/3 | 575万円 | +6万円 | 38.8歳 | 12.4年 | 869人 |
| 第60期 | 2024/3 | 566万円 | −9万円 | 38.4歳 | 11.5年 | 941人 |
| 第61期 | 2025/3 | 581万円 | +15万円 | 38.5歳 | 11.4年 | 954人 |
| 第62期 | 2026/3 | 597万円 | +16万円 | 38.6歳 | 11.6年 | 986人 |
業種内の位置
クエスト第62期
597万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より92万円（−13.4%）、全上場平均より96万円（−13.9%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 11.2%
- 男性育休取得率
- 83.3%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 85.0%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
クエストの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、クエストの平均年間給与は597万円です（平均年齢38.6歳・平均勤続年数11.6年）。
クエストの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を96万円下回り、情報・通信業607社のなかで418位に位置します。
出典・注記