第79期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-19）
阪和興業株式会社の平均年収
998万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+72万円（+7.8%）前期比
- 過去5期で最高
- 2期連続の増加
- 業種平均 +39.5%
- 全上場平均 +43.9%
阪和興業の平均年間給与は998万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から72万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新した。卸売業304社のうち24位。
- 平均年齢
- 37.4歳
- 平均勤続年数
- 11.3年
- 従業員数（単体）
- 1,820人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第75期 | 2022/3 | 843万円 | +45万円 | 38.4歳 | 13.1年 | 1,521人 |
| 第76期 | 2023/3 | 885万円 | +42万円 | 38.2歳 | 12.6年 | 1,562人 |
| 第77期 | 2024/3 | 849万円 | −36万円 | 37.8歳 | 12.0年 | 1,656人 |
| 第78期 | 2025/3 | 926万円 | +77万円 | 37.4歳 | 11.5年 | 1,745人 |
| 第79期 | 2026/3 | 998万円 | +72万円 | 37.4歳 | 11.3年 | 1,820人 |
業種内の位置
阪和興業第79期
998万円
卸売業 平均304社
715万円
全上場 平均3793社
693万円
- 卸売業内 最高
- 2,113万円
- 中央値
- 674万円
- 最低
- 347万円
業種平均より283万円（+39.6%）、全上場平均より305万円（+44.0%）高い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 3.9%
- 男性育休取得率
- 77.3%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 53.4%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
阪和興業の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、阪和興業の平均年間給与は998万円です（平均年齢37.4歳・平均勤続年数11.3年）。
阪和興業の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を305万円上回り、卸売業304社のなかで24位に位置します。
出典・注記