2026年3月期 有価証券報告書より（提出日：2026-06-12）
三菱商事株式会社の平均年収
2,113万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+80万円（+3.9%）前期比
- 過去5期で最高
- 業種平均 +195.5%
- 全上場平均 +204.8%
三菱商事の平均年間給与は2,113万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から80万円増え、過去5期の最高を更新した。卸売業304社のうち1位。
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均勤続年数
- 17.6年
- 従業員数（単体）
- 4,456人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 2022/3 | 1,559万円 | −119万円 | 42.8歳 | 18.5年 | 4,390人 |
| 2023年3月期 | 2023/3 | 1,939万円 | +380万円 | 42.9歳 | 18.5年 | 4,388人 |
| 2024年3月期 | 2024/3 | 2,091万円 | +152万円 | 42.7歳 | 18.3年 | 4,400人 |
| 2025年3月期 | 2025/3 | 2,033万円 | −58万円 | 42.4歳 | 17.8年 | 4,477人 |
| 2026年3月期 | 2026/3 | 2,113万円 | +80万円 | 42.3歳 | 17.6年 | 4,456人 |
業種内の位置
三菱商事2026年3月期
2,113万円
卸売業 平均304社
715万円
全上場 平均3793社
693万円
- 卸売業内 最高
- 2,113万円
- 中央値
- 674万円
- 最低
- 347万円
業種平均より1,398万円（+195.5%）、全上場平均より1,420万円（+204.9%）高い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 13.1%
- 男性育休取得率
- 52.6%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 64.7%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
三菱商事の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、三菱商事の平均年間給与は2,113万円です（平均年齢42.3歳・平均勤続年数17.6年）。
三菱商事の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を1,420万円上回り、卸売業304社のなかで1位に位置します。
出典・注記