第132期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-22）
兼松株式会社の平均年収
1,202万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+59万円（+5.1%）前期比
- 2期連続の増加
- 業種平均 +68.1%
- 全上場平均 +73.3%
兼松の平均年間給与は1,202万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から59万円増え、2期連続の増加となった。卸売業304社のうち10位。
- 平均年齢
- 37.7歳
- 平均勤続年数
- 12.1年
- 従業員数（単体）
- 861人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第128期 | 2022/3 | 931万円 | +73万円 | 38.7歳 | 15.0年 | 788人 |
| 第129期 | 2023/3 | 1,204万円 | +273万円 | 38.5歳 | 13.7年 | 798人 |
| 第130期 | 2024/3 | 1,010万円 | −194万円 | 38.4歳 | 13.2年 | 812人 |
| 第131期 | 2025/3 | 1,143万円 | +133万円 | 38.2歳 | 12.7年 | 821人 |
| 第132期 | 2026/3 | 1,202万円 | +59万円 | 37.7歳 | 12.1年 | 861人 |
業種内の位置
兼松第132期
1,202万円
卸売業 平均304社
715万円
全上場 平均3793社
693万円
- 卸売業内 最高
- 2,113万円
- 中央値
- 674万円
- 最低
- 347万円
業種平均より487万円（+68.1%）、全上場平均より509万円（+73.4%）高い。
10位兼松1,202万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 10.6%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 61.7%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
兼松の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、兼松の平均年間給与は1,202万円です（平均年齢37.7歳・平均勤続年数12.1年）。
兼松の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を509万円上回り、卸売業304社のなかで10位に位置します。
出典・注記