第152期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-19）
タカラスタンダード株式会社の平均年収
629万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+20万円（+3.2%）前期比
- 過去5期で最高
- 2期連続の増加
- 業種平均 +2.3%
- 全上場平均 −9.3%
タカラスタンダードの平均年間給与は629万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から20万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新した。その他製品112社のうち41位。
- 平均年齢
- 41.1歳
- 平均勤続年数
- 14.8年
- 従業員数（単体）
- 6,445人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第148期 | 2022/3 | 564万円 | +1万円 | 40.3歳 | 14.5年 | 6,221人 |
| 第149期 | 2023/3 | 604万円 | +40万円 | 41.3歳 | 13.5年 | 6,360人 |
| 第150期 | 2024/3 | 601万円 | −3万円 | 40.5歳 | 14.3年 | 6,525人 |
| 第151期 | 2025/3 | 609万円 | +8万円 | 40.8歳 | 14.5年 | 6,473人 |
| 第152期 | 2026/3 | 629万円 | +20万円 | 41.1歳 | 14.8年 | 6,445人 |
業種内の位置
タカラスタンダード第152期
629万円
その他製品 平均112社
614万円
全上場 平均3793社
693万円
- その他製品内 最高
- 1,096万円
- 中央値
- 570万円
- 最低
- 336万円
業種平均より15万円（+2.4%）高い。全上場平均より64万円（−9.2%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 7.9%
- 男性育休取得率
- 95.4%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 69.0%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
タカラスタンダードの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、タカラスタンダードの平均年間給与は629万円です（平均年齢41.1歳・平均勤続年数14.8年）。
タカラスタンダードの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を64万円下回り、その他製品112社のなかで41位に位置します。
出典・注記