第76期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-25）
旭松食品株式会社の平均年収
447万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+7万円（+1.5%）前期比
- 2期連続の増加
- 業種平均 −33.5%
- 全上場平均 −35.5%
旭松食品の平均年間給与は447万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から7万円増え、2期連続の増加となった。食料品123社のうち121位。
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 18.2年
- 従業員数（単体）
- 232人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第72期 | 2022/3 | 449万円 | −34万円 | 41.4歳 | 18.1年 | 234人 |
| 第73期 | 2023/3 | 454万円 | +5万円 | 42.0歳 | 18.4年 | 227人 |
| 第74期 | 2024/3 | 421万円 | −33万円 | 41.6歳 | 18.1年 | 229人 |
| 第75期 | 2025/3 | 440万円 | +19万円 | 41.5歳 | 17.9年 | 227人 |
| 第76期 | 2026/3 | 447万円 | +7万円 | 42.1歳 | 18.2年 | 232人 |
業種内の位置
旭松食品第76期
447万円
食料品 平均123社
672万円
全上場 平均3789社
693万円
- 食料品内 最高
- 1,218万円
- 中央値
- 648万円
- 最低
- 429万円
業種平均より225万円（−33.5%）、全上場平均より246万円（−35.5%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 8.7%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 55.0%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
旭松食品の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、旭松食品の平均年間給与は447万円です（平均年齢42.1歳・平均勤続年数18.2年）。
旭松食品の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を246万円下回り、食料品123社のなかで121位に位置します。
出典・注記