第120期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-25）
東亜道路工業株式会社の平均年収
870万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+48万円（+5.9%）前期比
- 過去5期で最高
- 3期連続の増加
- 業種平均 +6.2%
- 全上場平均 +25.5%
東亜道路工業の平均年間給与は870万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から48万円増え、3期連続の増加で過去5期の最高を更新した。建設業147社のうち54位。
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均勤続年数
- 19.0年
- 従業員数（単体）
- 1,060人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第116期 | 2022/3 | 791万円 | +21万円 | 45.7歳 | 20.1年 | 999人 |
| 第117期 | 2023/3 | 783万円 | −8万円 | 45.3歳 | 20.1年 | 1,011人 |
| 第118期 | 2024/3 | 804万円 | +21万円 | 44.9歳 | 19.3年 | 1,041人 |
| 第119期 | 2025/3 | 822万円 | +18万円 | 44.6歳 | 18.9年 | 1,064人 |
| 第120期 | 2026/3 | 870万円 | +48万円 | 44.5歳 | 19.0年 | 1,060人 |
業種内の位置
東亜道路工業第120期
870万円
建設業 平均147社
819万円
全上場 平均3793社
693万円
- 建設業内 最高
- 1,246万円
- 中央値
- 796万円
- 最低
- 424万円
業種平均より51万円（+6.2%）、全上場平均より177万円（+25.5%）高い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 0.8%
- 男性育休取得率
- 40.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 57.8%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
東亜道路工業の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、東亜道路工業の平均年間給与は870万円です（平均年齢44.5歳・平均勤続年数19.0年）。
東亜道路工業の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を177万円上回り、建設業147社のなかで54位に位置します。
出典・注記