第61期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-18）
株式会社髙松コンストラクショングループの平均年収
898万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+8万円（+0.9%）前期比
- 過去5期で最高
- 2期連続の増加
- 業種平均 +9.6%
- 全上場平均 +29.5%
- 従業員数前期比 +7.5%
髙松コンストラクショングループの平均年間給与は898万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から8万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新した。建設業147社のうち48位。
- 平均年齢
- 48.3歳
- 平均勤続年数
- 9.9年
- 従業員数（単体）
- 100人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第57期 | 2022/3 | 881万円 | +113万円 | 49.9歳 | 11.5年 | 48人 |
| 第58期 | 2023/3 | 817万円 | −64万円 | 49.1歳 | 12.6年 | 51人 |
| 第59期 | 2024/3 | 809万円 | −8万円 | 47.5歳 | 11.7年 | 64人 |
| 第60期 | 2025/3 | 890万円 | +81万円 | 47.7歳 | 11.1年 | 93人 |
| 第61期 | 2026/3 | 898万円 | +8万円 | 48.3歳 | 9.9年 | 100人 |
業種内の位置
髙松コンストラクショングループ第61期
898万円
建設業 平均147社
819万円
全上場 平均3793社
693万円
- 建設業内 最高
- 1,246万円
- 中央値
- 796万円
- 最低
- 424万円
業種平均より79万円（+9.6%）、全上場平均より205万円（+29.6%）高い。
48位髙松コンストラクショングループ898万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 4.5%
- 男性育休取得率
- 未開示
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 76.1%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
髙松コンストラクショングループの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、髙松コンストラクショングループの平均年間給与は898万円です（平均年齢48.3歳・平均勤続年数9.9年）。
髙松コンストラクショングループの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を205万円上回り、建設業147社のなかで48位に位置します。
出典・注記