第71期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-23）
東洋エンジニアリング株式会社の平均年収
920万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−38万円（−3.9%）前期比
- 業種平均 +12.3%
- 全上場平均 +32.8%
東洋エンジニアリングの平均年間給与は920万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から38万円減った。建設業147社のうち43位。
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均勤続年数
- 15.3年
- 従業員数（単体）
- 973人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第67期 | 2022/3 | 824万円 | +139万円 | 43.4歳 | 16.9年 | 989人 |
| 第68期 | 2023/3 | 855万円 | +31万円 | 43.4歳 | 16.6年 | 974人 |
| 第69期 | 2024/3 | 876万円 | +21万円 | 43.1歳 | 15.9年 | 968人 |
| 第70期 | 2025/3 | 958万円 | +82万円 | 42.5歳 | 15.4年 | 975人 |
| 第71期 | 2026/3 | 920万円 | −38万円 | 42.4歳 | 15.3年 | 973人 |
業種内の位置
東洋エンジニアリング第71期
920万円
建設業 平均147社
819万円
全上場 平均3793社
693万円
- 建設業内 最高
- 1,246万円
- 中央値
- 796万円
- 最低
- 424万円
業種平均より101万円（+12.3%）、全上場平均より227万円（+32.8%）高い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 5.6%
- 男性育休取得率
- 77.4%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 73.0%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
東洋エンジニアリングの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、東洋エンジニアリングの平均年間給与は920万円です（平均年齢42.4歳・平均勤続年数15.3年）。
東洋エンジニアリングの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を227万円上回り、建設業147社のなかで43位に位置します。
出典・注記