第89期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-25）
株式会社 熊谷組の平均年収
918万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+69万円（+8.1%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 +12.2%
- 全上場平均 +32.5%
熊谷組の平均年間給与は918万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から69万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。建設業147社のうち44位。
- 平均年齢
- 44.0歳
- 平均勤続年数
- 18.6年
- 従業員数（単体）
- 2,740人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第85期 | 2022/3 | 841万円 | +39万円 | 44.1歳 | 19.2年 | 2,626人 |
| 第86期 | 2023/3 | 846万円 | +5万円 | 44.0歳 | 19.0年 | 2,635人 |
| 第87期 | 2024/3 | 848万円 | +2万円 | 44.1歳 | 18.9年 | 2,654人 |
| 第88期 | 2025/3 | 849万円 | +1万円 | 44.0歳 | 18.7年 | 2,709人 |
| 第89期 | 2026/3 | 918万円 | +69万円 | 44.0歳 | 18.6年 | 2,740人 |
業種内の位置
熊谷組第89期
918万円
建設業 平均147社
818万円
全上場 平均3789社
693万円
- 建設業内 最高
- 1,246万円
- 中央値
- 796万円
- 最低
- 424万円
業種平均より100万円（+12.2%）、全上場平均より225万円（+32.5%）高い。
44位熊谷組918万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 6.5%
- 男性育休取得率
- 88.6%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 66.0%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
熊谷組の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、熊谷組の平均年間給与は918万円です（平均年齢44.0歳・平均勤続年数18.6年）。
熊谷組の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を225万円上回り、建設業147社のなかで44位に位置します。
出典・注記