第60期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-26）
ＮＳＷ株式会社の平均年収
649万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+18万円（+2.8%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −5.8%
- 全上場平均 −6.4%
ＮＳＷの平均年間給与は649万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から18万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。情報・通信業607社のうち313位。
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均勤続年数
- 14.0年
- 従業員数（単体）
- 2,070人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第56期 | 2022/3 | 604万円 | +23万円 | 41.9歳 | 14.7年 | 1,840人 |
| 第57期 | 2023/3 | 606万円 | +2万円 | 41.8歳 | 14.4年 | 1,902人 |
| 第58期 | 2024/3 | 621万円 | +15万円 | 41.6歳 | 14.4年 | 1,958人 |
| 第59期 | 2025/3 | 631万円 | +10万円 | 41.2歳 | 14.1年 | 2,024人 |
| 第60期 | 2026/3 | 649万円 | +18万円 | 41.3歳 | 14.0年 | 2,070人 |
業種内の位置
ＮＳＷ第60期
649万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より40万円（−5.8%）、全上場平均より44万円（−6.3%）低い。
313位ＮＳＷ649万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 4.8%
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 82.4%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ＮＳＷの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、ＮＳＷの平均年間給与は649万円です（平均年齢41.3歳・平均勤続年数14.0年）。
ＮＳＷの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を44万円下回り、情報・通信業607社のなかで313位に位置します。
出典・注記