第137期（2026年2月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-05-25）
東宝株式会社の平均年収
952万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−133万円（−12.2%）前期比
- 業種平均 +38.3%
- 全上場平均 +37.4%
- 従業員数前期比 +18.3%
東宝の平均年間給与は952万円（2026年2月期 有価証券報告書）。前期から133万円減った。情報・通信業607社のうち41位。
- 平均年齢
- 37.9歳
- 平均勤続年数
- 9.2年
- 従業員数（単体）
- 529人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第133期 | 2022/2 | 881万円 | +31万円 | 39.5歳 | 15.6年 | 352人 |
| 第134期 | 2023/2 | 898万円 | +17万円 | 39.3歳 | 14.3年 | 357人 |
| 第135期 | 2024/2 | 1,031万円 | +133万円 | 39.1歳 | 12.8年 | 401人 |
| 第136期 | 2025/2 | 1,085万円 | +54万円 | 38.7歳 | 11.0年 | 447人 |
| 第137期 | 2026/2 | 952万円 | −133万円 | 37.9歳 | 9.2年 | 529人 |
業種内の位置
東宝第137期
952万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より263万円（+38.2%）、全上場平均より259万円（+37.4%）高い。
41位東宝952万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 19.4%
- 男性育休取得率
- 87.5%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 77.3%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
東宝の平均年収はいくらですか？
2026年2月期の有価証券報告書によると、東宝の平均年間給与は952万円です（平均年齢37.9歳・平均勤続年数9.2年）。
東宝の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を259万円上回り、情報・通信業607社のなかで41位に位置します。
出典・注記