第137期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-18）
山陽電気鉄道株式会社の平均年収
587万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+23万円（+4.2%）前期比
- 過去5期で最高
- 2期連続の増加
- 業種平均 −12.2%
- 全上場平均 −15.3%
山陽電気鉄道の平均年間給与は587万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から23万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新した。陸運業62社のうち39位。
- 平均年齢
- 42.7歳
- 平均勤続年数
- 18.0年
- 従業員数（単体）
- 753人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第133期 | 2022/3 | 541万円 | −31万円 | 41.8歳 | 18.4年 | 759人 |
| 第134期 | 2023/3 | 542万円 | +1万円 | 41.8歳 | 18.7年 | 761人 |
| 第135期 | 2024/3 | 538万円 | −4万円 | 41.8歳 | 18.6年 | 763人 |
| 第136期 | 2025/3 | 564万円 | +26万円 | 42.0歳 | 18.3年 | 759人 |
| 第137期 | 2026/3 | 587万円 | +23万円 | 42.7歳 | 18.0年 | 753人 |
業種内の位置
山陽電気鉄道第137期
587万円
陸運業 平均62社
669万円
全上場 平均3793社
693万円
- 陸運業内 最高
- 1,248万円
- 中央値
- 655万円
- 最低
- 440万円
業種平均より82万円（−12.3%）、全上場平均より106万円（−15.3%）低い。
39位山陽電気鉄道587万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 未開示
- 男性育休取得率
- 87.5%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 74.8%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
山陽電気鉄道の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、山陽電気鉄道の平均年間給与は587万円です（平均年齢42.7歳・平均勤続年数18.0年）。
山陽電気鉄道の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を106万円下回り、陸運業62社のなかで39位に位置します。
出典・注記