第104期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-18）
京阪ホールディングス株式会社の平均年収
813万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−1万円（−0.1%）前期比
- 業種平均 +21.6%
- 全上場平均 +17.3%
京阪ホールディングスの平均年間給与は813万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から1万円減った。陸運業62社のうち13位。
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均勤続年数
- 19.3年
- 従業員数（単体）
- 143人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第100期 | 2022/3 | 711万円 | −30万円 | 44.8歳 | 20.1年 | 132人 |
| 第101期 | 2023/3 | 746万円 | +35万円 | 45.5歳 | 21.0年 | 120人 |
| 第102期 | 2024/3 | 804万円 | +58万円 | 44.5歳 | 21.0年 | 119人 |
| 第103期 | 2025/3 | 814万円 | +10万円 | 44.2歳 | 20.6年 | 141人 |
| 第104期 | 2026/3 | 813万円 | −1万円 | 43.8歳 | 19.3年 | 143人 |
業種内の位置
京阪ホールディングス第104期
813万円
陸運業 平均62社
669万円
全上場 平均3793社
693万円
- 陸運業内 最高
- 1,248万円
- 中央値
- 655万円
- 最低
- 440万円
業種平均より144万円（+21.5%）、全上場平均より120万円（+17.3%）高い。
13位京阪ホールディングス813万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 7.4%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 72.5%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
京阪ホールディングスの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、京阪ホールディングスの平均年間給与は813万円です（平均年齢43.8歳・平均勤続年数19.3年）。
京阪ホールディングスの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を120万円上回り、陸運業62社のなかで13位に位置します。
出典・注記