第183期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-26）
京成電鉄株式会社の平均年収
799万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+47万円（+6.3%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 +19.5%
- 全上場平均 +15.2%
- 従業員数前期比 +28.5%
京成電鉄の平均年間給与は799万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から47万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。陸運業62社のうち14位。
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均勤続年数
- 17.4年
- 従業員数（単体）
- 2,474人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第179期 | 2022/3 | 700万円 | −15万円 | 41.0歳 | 17.3年 | 1,819人 |
| 第180期 | 2023/3 | 721万円 | +21万円 | 41.4歳 | 17.7年 | 1,831人 |
| 第181期 | 2024/3 | 735万円 | +14万円 | 41.4歳 | 17.6年 | 1,851人 |
| 第182期 | 2025/3 | 752万円 | +17万円 | 41.6歳 | 17.4年 | 1,926人 |
| 第183期 | 2026/3 | 799万円 | +47万円 | 40.9歳 | 17.4年 | 2,474人 |
業種内の位置
京成電鉄第183期
799万円
陸運業 平均62社
669万円
全上場 平均3793社
693万円
- 陸運業内 最高
- 1,248万円
- 中央値
- 655万円
- 最低
- 440万円
業種平均より130万円（+19.4%）、全上場平均より106万円（+15.3%）高い。
14位京成電鉄799万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 4.0%
- 男性育休取得率
- 63.8%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 73.9%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
京成電鉄の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、京成電鉄の平均年間給与は799万円です（平均年齢40.9歳・平均勤続年数17.4年）。
京成電鉄の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を106万円上回り、陸運業62社のなかで14位に位置します。
出典・注記