第73期（2025年9月期） 有価証券報告書より（提出日：2025-12-18）
株式会社東陽テクニカの平均年収
913万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+38万円（+4.4%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 +27.7%
- 全上場平均 +31.8%
東陽テクニカの平均年間給与は913万円（2025年9月期 有価証券報告書）。前期から38万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。卸売業304社のうち42位。
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均勤続年数
- 12.9年
- 従業員数（単体）
- 524人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第69期 | 2021/9 | 735万円 | −21万円 | 41.7歳 | 13.9年 | 493人 |
| 第70期 | 2022/9 | 796万円 | +61万円 | 42.0歳 | 13.7年 | 499人 |
| 第71期 | 2023/9 | 818万円 | +22万円 | 42.0歳 | 13.3年 | 517人 |
| 第72期 | 2024/9 | 875万円 | +57万円 | 42.5歳 | 13.4年 | 522人 |
| 第73期 | 2025/9 | 913万円 | +38万円 | 42.5歳 | 12.9年 | 524人 |
業種内の位置
東陽テクニカ第73期
913万円
卸売業 平均304社
715万円
全上場 平均3793社
693万円
- 卸売業内 最高
- 2,113万円
- 中央値
- 674万円
- 最低
- 347万円
業種平均より198万円（+27.7%）、全上場平均より220万円（+31.7%）高い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 8.3%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 59.5%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
東陽テクニカの平均年収はいくらですか？
2025年9月期の有価証券報告書によると、東陽テクニカの平均年間給与は913万円です（平均年齢42.5歳・平均勤続年数12.9年）。
東陽テクニカの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を220万円上回り、卸売業304社のなかで42位に位置します。
出典・注記