第81期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-26）
川辺株式会社の平均年収
497万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+8万円（+1.6%）前期比
- 過去5期で最高
- 業種平均 −30.5%
- 全上場平均 −28.4%
- 従業員数前期比 +5.2%
川辺の平均年間給与は497万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から8万円増え、過去5期の最高を更新した。卸売業304社のうち278位。
- 平均年齢
- 48.5歳
- 平均勤続年数
- 16.7年
- 従業員数（単体）
- 162人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第77期 | 2022/3 | 437万円 | +29万円 | 46.6歳 | 17.3年 | 157人 |
| 第78期 | 2023/3 | 445万円 | +8万円 | 47.6歳 | 18.3年 | 143人 |
| 第79期 | 2024/3 | 492万円 | +47万円 | 48.4歳 | 18.3年 | 145人 |
| 第80期 | 2025/3 | 489万円 | −3万円 | 48.5歳 | 17.4年 | 154人 |
| 第81期 | 2026/3 | 497万円 | +8万円 | 48.5歳 | 16.7年 | 162人 |
業種内の位置
川辺第81期
497万円
卸売業 平均304社
715万円
全上場 平均3793社
693万円
- 卸売業内 最高
- 2,113万円
- 中央値
- 674万円
- 最低
- 347万円
業種平均より218万円（−30.5%）、全上場平均より196万円（−28.3%）低い。
278位川辺497万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 12.5%
- 男性育休取得率
- 未開示
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 44.1%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
川辺の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、川辺の平均年間給与は497万円です（平均年齢48.5歳・平均勤続年数16.7年）。
川辺の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を196万円下回り、卸売業304社のなかで278位に位置します。
出典・注記