第68期（2025年12月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-03-17）
東邦レマック株式会社の平均年収
501万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−1万円（−0.3%）前期比
- 業種平均 −30.0%
- 全上場平均 −27.8%
東邦レマックの平均年間給与は501万円（2025年12月期 有価証券報告書）。前期から1万円減った。卸売業304社のうち275位。
- 平均年齢
- 45.3歳
- 平均勤続年数
- 21.6年
- 従業員数（単体）
- 74人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第64期 | 2021/12 | 495万円 | +2万円 | 43.6歳 | 19.6年 | 94人 |
| 第65期 | 2022/12 | 471万円 | −24万円 | 44.6歳 | 20.3年 | 92人 |
| 第66期 | 2023/12 | 483万円 | +12万円 | 44.9歳 | 20.7年 | 83人 |
| 第67期 | 2024/12 | 502万円 | +19万円 | 46.1歳 | 22.1年 | 77人 |
| 第68期 | 2025/12 | 501万円 | −1万円 | 45.3歳 | 21.6年 | 74人 |
業種内の位置
東邦レマック第68期
501万円
卸売業 平均304社
715万円
全上場 平均3793社
693万円
- 卸売業内 最高
- 2,113万円
- 中央値
- 674万円
- 最低
- 347万円
業種平均より214万円（−29.9%）、全上場平均より192万円（−27.7%）低い。
275位東邦レマック501万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 6.3%
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 77.7%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
東邦レマックの平均年収はいくらですか？
2025年12月期の有価証券報告書によると、東邦レマックの平均年間給与は501万円です（平均年齢45.3歳・平均勤続年数21.6年）。
東邦レマックの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を192万円下回り、卸売業304社のなかで275位に位置します。
出典・注記