第46期（2026年1月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-04-17）
株式会社タカショーの平均年収
507万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+16万円（+3.3%）前期比
- 業種平均 −29.1%
- 全上場平均 −26.9%
- 従業員数前期比 −8.8%
タカショーの平均年間給与は507万円（2026年1月期 有価証券報告書）。前期から16万円増えた。卸売業304社のうち270位。
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 14.1年
- 従業員数（単体）
- 320人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第42期 | 2022/1 | 519万円 | +15万円 | 40.1歳 | 12.1年 | 336人 |
| 第43期 | 2023/1 | 501万円 | −18万円 | 40.1歳 | 12.1年 | 348人 |
| 第44期 | 2024/1 | 500万円 | −1万円 | 41.1歳 | 13.0年 | 360人 |
| 第45期 | 2025/1 | 491万円 | −9万円 | 41.1歳 | 13.1年 | 351人 |
| 第46期 | 2026/1 | 507万円 | +16万円 | 42.1歳 | 14.1年 | 320人 |
業種内の位置
タカショー第46期
507万円
卸売業 平均304社
715万円
全上場 平均3793社
693万円
- 卸売業内 最高
- 2,113万円
- 中央値
- 674万円
- 最低
- 347万円
業種平均より208万円（−29.1%）、全上場平均より186万円（−26.8%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 8.8%
- 男性育休取得率
- 80.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 57.9%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
タカショーの平均年収はいくらですか？
2026年1月期の有価証券報告書によると、タカショーの平均年間給与は507万円です（平均年齢42.1歳・平均勤続年数14.1年）。
タカショーの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を186万円下回り、卸売業304社のなかで270位に位置します。
出典・注記