第57期（2026年5月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-08-27）
東海ソフト株式会社の平均年収
675万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+43万円（+6.8%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −2.3%
- 全上場平均 −2.8%
東海ソフトの平均年間給与は675万円（2026年5月期 有価証券報告書）。前期から43万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。情報・通信業608社のうち259位。
- 平均年齢
- 36.4歳
- 平均勤続年数
- 11.8年
- 従業員数（単体）
- 601人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第53期 | 2022/5 | 560万円 | +8万円 | 36.4歳 | 12.1年 | 537人 |
| 第54期 | 2023/5 | 578万円 | +18万円 | 36.3歳 | 11.9年 | 543人 |
| 第55期 | 2024/5 | 617万円 | +39万円 | 36.1歳 | 11.8年 | 565人 |
| 第56期 | 2025/5 | 632万円 | +15万円 | 36.3歳 | 11.6年 | 579人 |
| 第57期 | 2026/5 | 675万円 | +43万円 | 36.4歳 | 11.8年 | 601人 |
業種内の位置
東海ソフト第57期
675万円
情報・通信業 平均608社
691万円
全上場 平均3798社
694万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 653万円
- 最低
- 335万円
業種平均より16万円（−2.3%）、全上場平均より19万円（−2.7%）低い。
259位東海ソフト675万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 未開示
- 男性育休取得率
- 53.8%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 75.2%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
東海ソフトの平均年収はいくらですか？
2026年5月期の有価証券報告書によると、東海ソフトの平均年間給与は675万円です（平均年齢36.4歳・平均勤続年数11.8年）。
東海ソフトの年収は高いですか？
全上場企業の平均694万円を19万円下回り、情報・通信業608社のなかで259位に位置します。
出典・注記