第56期（2025年5月期） 有価証券報告書より（提出日：2025-08-28）
東海ソフト株式会社の平均年収
632万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+15万円（+2.4%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −8.3%
- 全上場平均 −8.9%
東海ソフトの平均年間給与は632万円（2025年5月期 有価証券報告書）。前期から15万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。情報・通信業607社のうち348位。
- 平均年齢
- 36.3歳
- 平均勤続年数
- 11.6年
- 従業員数（単体）
- 579人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第52期 | 2021/5 | 552万円 | −34万円 | 36.3歳 | 11.9年 | 523人 |
| 第53期 | 2022/5 | 560万円 | +8万円 | 36.4歳 | 12.1年 | 537人 |
| 第54期 | 2023/5 | 578万円 | +18万円 | 36.3歳 | 11.9年 | 543人 |
| 第55期 | 2024/5 | 617万円 | +39万円 | 36.1歳 | 11.8年 | 565人 |
| 第56期 | 2025/5 | 632万円 | +15万円 | 36.3歳 | 11.6年 | 579人 |
業種内の位置
東海ソフト第56期
632万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より57万円（−8.3%）、全上場平均より61万円（−8.8%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 未開示
- 男性育休取得率
- 54.6%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 72.5%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
東海ソフトの平均年収はいくらですか？
2025年5月期の有価証券報告書によると、東海ソフトの平均年間給与は632万円です（平均年齢36.3歳・平均勤続年数11.6年）。
東海ソフトの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を61万円下回り、情報・通信業607社のなかで348位に位置します。
出典・注記