第57期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-17）
株式会社プロシップの平均年収
680万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+69万円（+11.2%）前期比
- 過去5期で最高
- 3期連続の増加
- 業種平均 −1.3%
- 全上場平均 −2.0%
プロシップの平均年間給与は680万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から69万円増え、3期連続の増加で過去5期の最高を更新した。情報・通信業607社のうち247位。
- 平均年齢
- 34.7歳
- 平均勤続年数
- 8.2年
- 従業員数（単体）
- 259人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第53期 | 2022/3 | 594万円 | −9万円 | 34.2歳 | 8.1年 | 200人 |
| 第54期 | 2023/3 | 584万円 | −10万円 | 34.8歳 | 7.9年 | 216人 |
| 第55期 | 2024/3 | 594万円 | +10万円 | 34.6歳 | 7.8年 | 241人 |
| 第56期 | 2025/3 | 611万円 | +17万円 | 34.5歳 | 8.0年 | 258人 |
| 第57期 | 2026/3 | 680万円 | +69万円 | 34.7歳 | 8.2年 | 259人 |
業種内の位置
プロシップ第57期
680万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より9万円（−1.3%）、全上場平均より13万円（−1.9%）低い。
247位プロシップ680万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 12.2%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 85.2%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
プロシップの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、プロシップの平均年間給与は680万円です（平均年齢34.7歳・平均勤続年数8.2年）。
プロシップの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を13万円下回り、情報・通信業607社のなかで247位に位置します。
出典・注記