第73期（2026年1月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-04-23）
クロスプラス株式会社の平均年収
511万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−11万円（−2.1%）前期比
- 業種平均 −28.6%
- 全上場平均 −26.5%
クロスプラスの平均年間給与は511万円（2026年1月期 有価証券報告書）。前期から11万円減った。卸売業304社のうち266位。
- 平均年齢
- 42.2歳
- 平均勤続年数
- 15.4年
- 従業員数（単体）
- 595人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第69期 | 2022/1 | 520万円 | +14万円 | 41.9歳 | 14.9年 | 576人 |
| 第70期 | 2023/1 | 483万円 | −37万円 | 42.9歳 | 15.7年 | 553人 |
| 第71期 | 2024/1 | 489万円 | +6万円 | 43.1歳 | 16.1年 | 552人 |
| 第72期 | 2025/1 | 522万円 | +33万円 | 42.7歳 | 15.4年 | 590人 |
| 第73期 | 2026/1 | 511万円 | −11万円 | 42.2歳 | 15.4年 | 595人 |
業種内の位置
クロスプラス第73期
511万円
卸売業 平均304社
716万円
全上場 平均3804社
695万円
- 卸売業内 最高
- 2,113万円
- 中央値
- 675万円
- 最低
- 347万円
業種平均より205万円（−28.6%）、全上場平均より184万円（−26.5%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 33.6%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 86.3%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
クロスプラスの平均年収はいくらですか？
2026年1月期の有価証券報告書によると、クロスプラスの平均年間給与は511万円です（平均年齢42.2歳・平均勤続年数15.4年）。
クロスプラスの年収は高いですか？
全上場企業の平均695万円を184万円下回り、卸売業304社のなかで266位に位置します。
出典・注記