第29期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-30）
株式会社ソフトフロントホールディングスの平均年収
582万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+22万円（+4.0%）前期比
- 過去5期で最高
- 業種平均 −15.5%
- 全上場平均 −16.0%
- 従業員数前期比 +23.5%
ソフトフロントホールディングスの平均年間給与は582万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から22万円増え、過去5期の最高を更新した。情報・通信業604社のうち440位。
- 平均年齢
- 46.2歳
- 平均勤続年数
- 5.6年
- 従業員数（単体）
- 21人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第25期 | 2022/3 | 567万円 | +62万円 | 44.7歳 | 11.6年 | 7人 |
| 第26期 | 2023/3 | 525万円 | −42万円 | 46.5歳 | 9.0年 | 10人 |
| 第27期 | 2024/3 | 578万円 | +53万円 | 42.4歳 | 6.2年 | 17人 |
| 第28期 | 2025/3 | 560万円 | −18万円 | 45.1歳 | 7.2年 | 17人 |
| 第29期 | 2026/3 | 582万円 | +22万円 | 46.2歳 | 5.6年 | 21人 |
業種内の位置
ソフトフロントホールディングス第29期
582万円
情報・通信業 平均604社
689万円
全上場 平均3789社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 367万円
業種平均より107万円（−15.5%）、全上場平均より111万円（−16.0%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 未開示
- 男性育休取得率
- 未開示
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 93.5%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ソフトフロントホールディングスの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、ソフトフロントホールディングスの平均年間給与は582万円です（平均年齢46.2歳・平均勤続年数5.6年）。
ソフトフロントホールディングスの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を111万円下回り、情報・通信業604社のなかで440位に位置します。
出典・注記