第57期（2025年10月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-01-26）
株式会社ソフトウェア・サービスの平均年収
585万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+16万円（+2.7%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −15.1%
- 全上場平均 −15.6%
- 従業員数前期比 +6.4%
ソフトウェア・サービスの平均年間給与は585万円（2025年10月期 有価証券報告書）。前期から16万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。情報・通信業607社のうち437位。
- 平均年齢
- 33.1歳
- 平均勤続年数
- 9.0年
- 従業員数（単体）
- 1,755人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第53期 | 2021/10 | 492万円 | +24万円 | 31.6歳 | 7.2年 | 1,534人 |
| 第54期 | 2022/10 | 495万円 | +3万円 | 32.1歳 | 7.7年 | 1,570人 |
| 第55期 | 2023/10 | 537万円 | +42万円 | 32.7歳 | 8.3年 | 1,589人 |
| 第56期 | 2024/10 | 569万円 | +32万円 | 32.9歳 | 8.7年 | 1,650人 |
| 第57期 | 2025/10 | 585万円 | +16万円 | 33.1歳 | 9.0年 | 1,755人 |
業種内の位置
ソフトウェア・サービス第57期
585万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より104万円（−15.1%）、全上場平均より108万円（−15.6%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 11.5%
- 男性育休取得率
- 59.5%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 77.7%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ソフトウェア・サービスの平均年収はいくらですか？
2025年10月期の有価証券報告書によると、ソフトウェア・サービスの平均年間給与は585万円です（平均年齢33.1歳・平均勤続年数9.0年）。
ソフトウェア・サービスの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を108万円下回り、情報・通信業607社のなかで437位に位置します。
出典・注記