第122期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-24）
株式会社大林組の平均年収
1,239万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+99万円（+8.7%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 +51.5%
- 全上場平均 +78.8%
大林組の平均年間給与は1,239万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から99万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。建設業147社のうち3位。
- 平均年齢
- 42.0歳
- 平均勤続年数
- 15.9年
- 従業員数（単体）
- 9,472人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第118期 | 2022/3 | 1,025万円 | −7万円 | 42.6歳 | 17.0年 | 9,026人 |
| 第119期 | 2023/3 | 1,032万円 | +7万円 | 42.7歳 | 17.0年 | 9,134人 |
| 第120期 | 2024/3 | 1,066万円 | +34万円 | 42.6歳 | 16.7年 | 9,253人 |
| 第121期 | 2025/3 | 1,140万円 | +74万円 | 42.4歳 | 16.4年 | 9,386人 |
| 第122期 | 2026/3 | 1,239万円 | +99万円 | 42.0歳 | 15.9年 | 9,472人 |
業種内の位置
大林組第122期
1,239万円
建設業 平均147社
818万円
全上場 平均3789社
693万円
- 建設業内 最高
- 1,246万円
- 中央値
- 796万円
- 最低
- 424万円
業種平均より421万円（+51.5%）、全上場平均より546万円（+78.8%）高い。
3位大林組1,239万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 6.9%
- 男性育休取得率
- 116.7%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 69.3%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
大林組の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、大林組の平均年間給与は1,239万円です（平均年齢42.0歳・平均勤続年数15.9年）。
大林組の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を546万円上回り、建設業147社のなかで3位に位置します。
出典・注記