SOMPOアルムナイコミュニティの参画会社拡大のお知らせ

損害保険ジャパン株式会社のプレスリリース

損害保険ジャパン株式会社(代表取締役社長:白川 儀一、以下「損保ジャパン」)とSOMPOひまわり生命保険株式会社(代表取締役社長:大場 康弘、以下「SOMPOひまわり生命」)は、SOMPOホールディングス株式会社(グループCEO取締役代表執行役会長:櫻田 謙悟、以下「SOMPOホールディングス」)が創設したSOMPOアルムナイ※コミュニティ(以下「本コミュニティ」)に、5月1日から参画することをお知らせします。
※アルムナイ(Alumni):企業における退職者

1.背景
 SOMPOグループでは、社員一人ひとりのMYパーパス※追求をグループ全体における人材戦略の土台とし、その実現に向けてグループ共通で「セルフ・ドリブンなキャリア形成」を推進しています。
※MYパーパス:人生において自らを突き動かすものは何か、自分がどうありたいのか、という「想い」や人生における「使命」を表現したもの。

 近年、キャリア採用市場の拡大などにより、働く人のキャリア形成における意識は従来のものから大きく多様化しています。SOMPOグループが取り組んでいる社員一人ひとりのMYパ―パスの追求においても、自己実現に向かって社員が働く会社を越えてチャレンジすることもありうる状況に変化してきました。SOMPOグループは、MYパーパスに基づくそのようなチャレンジを行った結果、退職した元社員を貴重な人的資本であると捉え、“アルムナイ”としてSOMPOグループとの関係を維持し、互いにコミュニケーションを取り、情報共有し合えるネットワークを構築するため、本コミュニティを2022年10月に創設しました。

2.SOMPOアルムナイコミュニティの目的
 本コミュニティの参画会社を、SOMPOホールディングス、損保ジャパン、SOMPOひまわり生命の3社に拡大することで、以下の目的実現を目指します。

対象

目的

SOMPOグループ

即戦力となる人材の確保や、新規事業創出、協業など中長期的な人的資本としての活用。

アルムナイ

SOMPOグループおよびアルムナイ同士のネットワークの構築、SOMPOグループへの再入社をはじめとしたキャリアの選択肢の拡大など。

(SOMPOアルムナイコミュニティのイメージ)

3.今後について
 アルムナイ登録者数の拡大によりSOMPOグループにおける人材エコシステムの構築を目指します。また、アルムナイの人的資本としての活用のための具体的な取組みとして、キャリア採用ポストの情報や、グループ内で展開している立候補制度による公募ポストの情報を本コミュニティでも開示し、外部の知見・ネットワークを保有するアルムナイの応募・再雇用も目指していきます。

■SOMPOアルムナイコミュニティの登録ページ
https://app.official-alumni.com/register/sompo

以上

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