第62期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-18）
東洋テック株式会社の平均年収
542万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+24万円（+4.7%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −13.5%
- 全上場平均 −21.8%
東洋テックの平均年間給与は542万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から24万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。サービス業559社のうち354位。
- 平均年齢
- 45.1歳
- 平均勤続年数
- 12.4年
- 従業員数（単体）
- 1,154人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第58期 | 2022/3 | 478万円 | +4万円 | 43.0歳 | 12.0年 | 1,072人 |
| 第59期 | 2023/3 | 488万円 | +10万円 | 44.0歳 | 12.0年 | 1,070人 |
| 第60期 | 2024/3 | 508万円 | +20万円 | 44.4歳 | 12.4年 | 1,069人 |
| 第61期 | 2025/3 | 518万円 | +10万円 | 45.0歳 | 12.0年 | 1,145人 |
| 第62期 | 2026/3 | 542万円 | +24万円 | 45.1歳 | 12.4年 | 1,154人 |
業種内の位置
東洋テック第62期
542万円
サービス業 平均559社
627万円
全上場 平均3793社
693万円
- サービス業内 最高
- 2,266万円
- 中央値
- 589万円
- 最低
- 299万円
業種平均より85万円（−13.6%）、全上場平均より151万円（−21.8%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 9.5%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 75.6%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
東洋テックの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、東洋テックの平均年間給与は542万円です（平均年齢45.1歳・平均勤続年数12.4年）。
東洋テックの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を151万円下回り、サービス業559社のなかで354位に位置します。
出典・注記