第11期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-29）
株式会社インバウンドテックの平均年収
543万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+13万円（+2.5%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −13.4%
- 全上場平均 −21.7%
- 従業員数前期比 −13.2%
インバウンドテックの平均年間給与は543万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から13万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。サービス業559社のうち353位。
- 平均年齢
- 36.7歳
- 平均勤続年数
- 2.9年
- 従業員数（単体）
- 79人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第7期 | 2022/3 | 408万円 | −29万円 | 32.8歳 | 2.3年 | 49人 |
| 第8期 | 2023/3 | 450万円 | +42万円 | 32.3歳 | 2.7年 | 59人 |
| 第9期 | 2024/3 | 519万円 | +69万円 | 34.2歳 | 2.3年 | 93人 |
| 第10期 | 2025/3 | 530万円 | +11万円 | 34.1歳 | 2.7年 | 91人 |
| 第11期 | 2026/3 | 543万円 | +13万円 | 36.7歳 | 2.9年 | 79人 |
業種内の位置
インバウンドテック第11期
543万円
サービス業 平均559社
627万円
全上場 平均3793社
693万円
- サービス業内 最高
- 2,266万円
- 中央値
- 589万円
- 最低
- 299万円
業種平均より84万円（−13.4%）、全上場平均より150万円（−21.6%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 45.5%
- 男性育休取得率
- 66.7%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 63.6%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
インバウンドテックの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、インバウンドテックの平均年間給与は543万円です（平均年齢36.7歳・平均勤続年数2.9年）。
インバウンドテックの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を150万円下回り、サービス業559社のなかで353位に位置します。
出典・注記