第104期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-19）
株式会社千葉興業銀行の平均年収
681万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+22万円（+3.3%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −13.2%
- 全上場平均 −1.8%
千葉興業銀行の平均年間給与は681万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から22万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。銀行業83社のうち56位。
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 15.9年
- 従業員数（単体）
- 1,225人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第100期 | 2022/3 | 597万円 | −4万円 | 38.8歳 | 14.8年 | 1,302人 |
| 第101期 | 2023/3 | 609万円 | +12万円 | 39.3歳 | 15.3年 | 1,261人 |
| 第102期 | 2024/3 | 630万円 | +21万円 | 39.8歳 | 15.8年 | 1,232人 |
| 第103期 | 2025/3 | 659万円 | +29万円 | 39.8歳 | 15.8年 | 1,234人 |
| 第104期 | 2026/3 | 681万円 | +22万円 | 40.0歳 | 15.9年 | 1,225人 |
業種内の位置
千葉興業銀行第104期
681万円
銀行業 平均83社
784万円
全上場 平均3793社
693万円
- 銀行業内 最高
- 1,393万円
- 中央値
- 730万円
- 最低
- 499万円
業種平均より103万円（−13.1%）、全上場平均より12万円（−1.7%）低い。
56位千葉興業銀行681万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 25.1%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 60.3%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
千葉興業銀行の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、千葉興業銀行の平均年間給与は681万円です（平均年齢40.0歳・平均勤続年数15.9年）。
千葉興業銀行の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を12万円下回り、銀行業83社のなかで56位に位置します。
出典・注記