第78期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-24）
東邦ホールディングス株式会社の平均年収
679万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+62万円（+10.0%）前期比
- 過去5期で最高
- 3期連続の増加
- 業種平均 −5.1%
- 全上場平均 −2.1%
東邦ホールディングスの平均年間給与は679万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から62万円増え、3期連続の増加で過去5期の最高を更新した。卸売業304社のうち149位。
- 平均年齢
- 48.3歳
- 平均勤続年数
- 18.9年
- 従業員数（単体）
- 199人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第74期 | 2022/3 | 605万円 | +17万円 | 47.4歳 | 18.6年 | 224人 |
| 第75期 | 2023/3 | 601万円 | −4万円 | 47.3歳 | 18.8年 | 192人 |
| 第76期 | 2024/3 | 609万円 | +8万円 | 47.3歳 | 18.4年 | 192人 |
| 第77期 | 2025/3 | 617万円 | +8万円 | 47.3歳 | 18.3年 | 193人 |
| 第78期 | 2026/3 | 679万円 | +62万円 | 48.3歳 | 18.9年 | 199人 |
業種内の位置
東邦ホールディングス第78期
679万円
卸売業 平均304社
715万円
全上場 平均3793社
693万円
- 卸売業内 最高
- 2,113万円
- 中央値
- 674万円
- 最低
- 347万円
業種平均より36万円（−5.0%）、全上場平均より14万円（−2.0%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 18.2%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 68.8%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
東邦ホールディングスの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、東邦ホールディングスの平均年間給与は679万円です（平均年齢48.3歳・平均勤続年数18.9年）。
東邦ホールディングスの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を14万円下回り、卸売業304社のなかで149位に位置します。
出典・注記