第55期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-22）
株式会社研創の平均年収
490万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+28万円（+6.0%）前期比
- 過去5期で最高
- 2期連続の増加
- 業種平均 −20.3%
- 全上場平均 −29.4%
研創の平均年間給与は490万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から28万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新した。その他製品112社のうち93位。
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均勤続年数
- 15.3年
- 従業員数（単体）
- 257人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第51期 | 2022/3 | 481万円 | +38万円 | 40.2歳 | 14.4年 | 270人 |
| 第52期 | 2023/3 | 469万円 | −12万円 | 40.9歳 | 14.9年 | 264人 |
| 第53期 | 2024/3 | 446万円 | −23万円 | 40.9歳 | 14.8年 | 260人 |
| 第54期 | 2025/3 | 462万円 | +16万円 | 41.1歳 | 15.1年 | 258人 |
| 第55期 | 2026/3 | 490万円 | +28万円 | 41.5歳 | 15.3年 | 257人 |
業種内の位置
研創第55期
490万円
その他製品 平均112社
614万円
全上場 平均3793社
693万円
- その他製品内 最高
- 1,096万円
- 中央値
- 570万円
- 最低
- 336万円
業種平均より124万円（−20.2%）、全上場平均より203万円（−29.3%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 未開示
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 76.8%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
研創の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、研創の平均年間給与は490万円です（平均年齢41.5歳・平均勤続年数15.3年）。
研創の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を203万円下回り、その他製品112社のなかで93位に位置します。
出典・注記