第96期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-22）
日本精線株式会社の平均年収
763万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+46万円（+6.5%）前期比
- 過去5期で最高
- 2期連続の増加
- 業種平均 +4.6%
- 全上場平均 +10.0%
日本精線の平均年間給与は763万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から46万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新した。鉄鋼38社のうち14位。
- 平均年齢
- 43.0歳
- 平均勤続年数
- 19.4年
- 従業員数（単体）
- 594人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第92期 | 2022/3 | 673万円 | +45万円 | 42.4歳 | 18.9年 | 600人 |
| 第93期 | 2023/3 | 708万円 | +35万円 | 42.6歳 | 19.2年 | 602人 |
| 第94期 | 2024/3 | 695万円 | −13万円 | 42.9歳 | 19.5年 | 596人 |
| 第95期 | 2025/3 | 717万円 | +22万円 | 43.1歳 | 19.5年 | 596人 |
| 第96期 | 2026/3 | 763万円 | +46万円 | 43.0歳 | 19.4年 | 594人 |
業種内の位置
日本精線第96期
763万円
鉄鋼 平均38社
730万円
全上場 平均3793社
693万円
- 鉄鋼内 最高
- 1,228万円
- 中央値
- 731万円
- 最低
- 561万円
業種平均より33万円（+4.5%）、全上場平均より70万円（+10.1%）高い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 2.3%
- 男性育休取得率
- 76.5%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 55.8%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
日本精線の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、日本精線の平均年間給与は763万円です（平均年齢43.0歳・平均勤続年数19.4年）。
日本精線の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を70万円上回り、鉄鋼38社のなかで14位に位置します。
出典・注記