第126期（2025年12月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-03-26）
新日本電工株式会社の平均年収
758万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+50万円（+7.2%）前期比
- 過去5期で最高
- 業種平均 +3.9%
- 全上場平均 +9.4%
新日本電工の平均年間給与は758万円（2025年12月期 有価証券報告書）。前期から50万円増え、過去5期の最高を更新した。鉄鋼38社のうち16位。
- 平均年齢
- 42.2歳
- 平均勤続年数
- 16.6年
- 従業員数（単体）
- 799人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第122期 | 2021/12 | 685万円 | +96万円 | 40.2歳 | 15.1年 | 740人 |
| 第123期 | 2022/12 | 709万円 | +24万円 | 41.5歳 | 15.9年 | 616人 |
| 第124期 | 2023/12 | 740万円 | +31万円 | 41.5歳 | 16.3年 | 625人 |
| 第125期 | 2024/12 | 708万円 | −32万円 | 41.7歳 | 16.5年 | 783人 |
| 第126期 | 2025/12 | 758万円 | +50万円 | 42.2歳 | 16.6年 | 799人 |
業種内の位置
新日本電工第126期
758万円
鉄鋼 平均38社
730万円
全上場 平均3793社
693万円
- 鉄鋼内 最高
- 1,228万円
- 中央値
- 731万円
- 最低
- 561万円
業種平均より28万円（+3.8%）、全上場平均より65万円（+9.4%）高い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 1.6%
- 男性育休取得率
- 88.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 76.2%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
新日本電工の平均年収はいくらですか？
2025年12月期の有価証券報告書によると、新日本電工の平均年間給与は758万円です（平均年齢42.2歳・平均勤続年数16.6年）。
新日本電工の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を65万円上回り、鉄鋼38社のなかで16位に位置します。
出典・注記