第10期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-24）
カバー株式会社の平均年収
670万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+60万円（+9.8%）前期比
- 過去4期で最高
- 3期連続の増加
- 業種平均 −2.7%
- 全上場平均 −3.3%
- 従業員数前期比 +8.2%
カバーの平均年間給与は670万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から60万円増え、3期連続の増加で過去4期の最高を更新した。情報・通信業607社のうち267位。
- 平均年齢
- 34.8歳
- 平均勤続年数
- 2.8年
- 従業員数（単体）
- 735人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第7期 | 2023/3 | 512万円 | — | 33.4歳 | 1.7年 | 418人 |
| 第8期 | 2024/3 | 526万円 | +14万円 | 33.0歳 | 2.1年 | 537人 |
| 第9期 | 2025/3 | 610万円 | +84万円 | 33.8歳 | 2.9年 | 679人 |
| 第10期 | 2026/3 | 670万円 | +60万円 | 34.8歳 | 2.8年 | 735人 |
業種内の位置
カバー第10期
670万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より19万円（−2.8%）、全上場平均より23万円（−3.3%）低い。
267位カバー670万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 21.1%
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 89.8%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
カバーの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、カバーの平均年間給与は670万円です（平均年齢34.8歳・平均勤続年数2.8年）。
カバーの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を23万円下回り、情報・通信業607社のなかで267位に位置します。
出典・注記