第47期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-18）
ビジネスエンジニアリング株式会社の平均年収
915万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+105万円（+12.9%）前期比
- 過去5期で最高
- 2期連続の増加
- 業種平均 +32.9%
- 全上場平均 +32.0%
ビジネスエンジニアリングの平均年間給与は915万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から105万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新した。情報・通信業607社のうち52位。
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均勤続年数
- 11.1年
- 従業員数（単体）
- 580人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第43期 | 2022/3 | 761万円 | −44万円 | 41.2歳 | 10.6年 | 500人 |
| 第44期 | 2023/3 | 830万円 | +69万円 | 41.1歳 | 11.2年 | 521人 |
| 第45期 | 2024/3 | 785万円 | −45万円 | 40.7歳 | 11.2年 | 537人 |
| 第46期 | 2025/3 | 810万円 | +25万円 | 40.3歳 | 11.1年 | 554人 |
| 第47期 | 2026/3 | 915万円 | +105万円 | 40.3歳 | 11.1年 | 580人 |
業種内の位置
ビジネスエンジニアリング第47期
915万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より226万円（+32.8%）、全上場平均より222万円（+32.0%）高い。
52位ビジネスエンジニアリング915万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 5.2%
- 男性育休取得率
- 92.3%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 77.7%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ビジネスエンジニアリングの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、ビジネスエンジニアリングの平均年間給与は915万円です（平均年齢40.3歳・平均勤続年数11.1年）。
ビジネスエンジニアリングの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を222万円上回り、情報・通信業607社のなかで52位に位置します。
出典・注記