第44期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-25）
株式会社城南進学研究社の平均年収
443万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−1万円（−0.2%）前期比
- 過去5期で最低
- 2期連続の減少
- 業種平均 −29.4%
- 全上場平均 −36.1%
- 従業員数前期比 +47.4%
城南進学研究社の平均年間給与は443万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から1万円減り、2期連続の減少で過去5期の最低となった。サービス業559社のうち495位。
- 平均年齢
- 39.6歳
- 平均勤続年数
- 10.3年
- 従業員数（単体）
- 289人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第40期 | 2022/3 | 454万円 | −21万円 | 40.3歳 | 12.3年 | 200人 |
| 第41期 | 2023/3 | 444万円 | −10万円 | 41.1歳 | 13.2年 | 197人 |
| 第42期 | 2024/3 | 450万円 | +6万円 | 41.0歳 | 12.7年 | 193人 |
| 第43期 | 2025/3 | 444万円 | −6万円 | 41.7歳 | 13.0年 | 196人 |
| 第44期 | 2026/3 | 443万円 | −1万円 | 39.6歳 | 10.3年 | 289人 |
業種内の位置
城南進学研究社第44期
443万円
サービス業 平均559社
627万円
全上場 平均3793社
693万円
- サービス業内 最高
- 2,266万円
- 中央値
- 589万円
- 最低
- 299万円
業種平均より184万円（−29.3%）、全上場平均より250万円（−36.1%）低い。
495位城南進学研究社443万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 14.7%
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 100.4%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
城南進学研究社の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、城南進学研究社の平均年間給与は443万円です（平均年齢39.6歳・平均勤続年数10.3年）。
城南進学研究社の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を250万円下回り、サービス業559社のなかで495位に位置します。
出典・注記