第19期（2025年10月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-01-26）
トビラシステムズ株式会社の平均年収
624万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−6万円（−1.0%）前期比
- 業種平均 −10.0%
- 全上場平均 −10.2%
- 従業員数前期比 +37.3%
トビラシステムズの平均年間給与は624万円（2025年10月期 有価証券報告書）。前期から6万円減った。情報・通信業608社のうち374位。
- 平均年齢
- 34.6歳
- 平均勤続年数
- 3.7年
- 従業員数（単体）
- 114人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第15期 | 2021/10 | 526万円 | +9万円 | 33.8歳 | 3.5年 | 59人 |
| 第16期 | 2022/10 | 556万円 | +30万円 | 35.7歳 | 4.5年 | 58人 |
| 第17期 | 2023/10 | 560万円 | +4万円 | 35.4歳 | 4.3年 | 71人 |
| 第18期 | 2024/10 | 630万円 | +70万円 | 35.5歳 | 4.3年 | 83人 |
| 第19期 | 2025/10 | 624万円 | −6万円 | 34.6歳 | 3.7年 | 114人 |
業種内の位置
トビラシステムズ第19期
624万円
情報・通信業 平均608社
693万円
全上場 平均3804社
695万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 654万円
- 最低
- 335万円
業種平均より69万円（−10.0%）、全上場平均より71万円（−10.2%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 7.7%
- 男性育休取得率
- 未開示
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 未開示
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
トビラシステムズの平均年収はいくらですか？
2025年10月期の有価証券報告書によると、トビラシステムズの平均年間給与は624万円です（平均年齢34.6歳・平均勤続年数3.7年）。
トビラシステムズの年収は高いですか？
全上場企業の平均695万円を71万円下回り、情報・通信業608社のなかで374位に位置します。
出典・注記