第17期（2025年12月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-03-27）
株式会社コアコンセプト・テクノロジーの平均年収
687万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−60万円（−8.0%）前期比
- 業種平均 −0.2%
- 全上場平均 −0.8%
- 従業員数前期比 +10.6%
コアコンセプト・テクノロジーの平均年間給与は687万円（2025年12月期 有価証券報告書）。前期から60万円減った。情報・通信業607社のうち232位。
- 平均年齢
- 35.5歳
- 平均勤続年数
- 3.9年
- 従業員数（単体）
- 416人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第13期 | 2021/12 | 619万円 | — | 35.3歳 | 2.2年 | 241人 |
| 第14期 | 2022/12 | 679万円 | +60万円 | 35.0歳 | 3.0年 | 305人 |
| 第15期 | 2023/12 | 687万円 | +8万円 | 34.9歳 | 3.2年 | 348人 |
| 第16期 | 2024/12 | 747万円 | +60万円 | 35.4歳 | 3.6年 | 376人 |
| 第17期 | 2025/12 | 687万円 | −60万円 | 35.5歳 | 3.9年 | 416人 |
業種内の位置
コアコンセプト・テクノロジー第17期
687万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より2万円（−0.3%）、全上場平均より6万円（−0.9%）低い。
232位コアコンセプト・テクノロジー687万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 10.0%
- 男性育休取得率
- 55.6%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 77.3%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
コアコンセプト・テクノロジーの平均年収はいくらですか？
2025年12月期の有価証券報告書によると、コアコンセプト・テクノロジーの平均年間給与は687万円です（平均年齢35.5歳・平均勤続年数3.9年）。
コアコンセプト・テクノロジーの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を6万円下回り、情報・通信業607社のなかで232位に位置します。
出典・注記