第30期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-23）
株式会社ベネフィットジャパンの平均年収
438万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+39万円（+9.7%）前期比
- 過去5期で最高
- 業種平均 −36.4%
- 全上場平均 −36.9%
- 従業員数前期比 −8.1%
ベネフィットジャパンの平均年間給与は438万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から39万円増え、過去5期の最高を更新した。情報・通信業607社のうち597位。
- 平均年齢
- 32.9歳
- 平均勤続年数
- 7.0年
- 従業員数（単体）
- 193人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第26期 | 2022/3 | 398万円 | −25万円 | 29.0歳 | 4.5年 | 229人 |
| 第27期 | 2023/3 | 399万円 | +1万円 | 28.7歳 | 4.4年 | 275人 |
| 第28期 | 2024/3 | 421万円 | +22万円 | 29.9歳 | 4.5年 | 287人 |
| 第29期 | 2025/3 | 399万円 | −22万円 | 31.8歳 | 6.0年 | 210人 |
| 第30期 | 2026/3 | 438万円 | +39万円 | 32.9歳 | 7.0年 | 193人 |
業種内の位置
ベネフィットジャパン第30期
438万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より251万円（−36.4%）、全上場平均より255万円（−36.8%）低い。
597位ベネフィットジャパン438万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 20.0%
- 男性育休取得率
- 86.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 73.1%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ベネフィットジャパンの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、ベネフィットジャパンの平均年間給与は438万円です（平均年齢32.9歳・平均勤続年数7.0年）。
ベネフィットジャパンの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を255万円下回り、情報・通信業607社のなかで597位に位置します。
出典・注記