第23期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-24）
株式会社リミックスポイントの平均年収
556万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+92万円（+19.7%）前期比
- 2期連続の増加
- 業種平均 −19.3%
- 全上場平均 −19.8%
- 従業員数前期比 +11.1%
リミックスポイントの平均年間給与は556万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から92万円増え、2期連続の増加となった。情報・通信業607社のうち482位。
- 平均年齢
- 37.2歳
- 平均勤続年数
- 4.8年
- 従業員数（単体）
- 170人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第19期 | 2022/3 | 443万円 | — | 36.0歳 | 3.1年 | 154人 |
| 第20期 | 2023/3 | 640万円 | +197万円 | 37.0歳 | 4.0年 | 147人 |
| 第21期 | 2024/3 | 418万円 | −222万円 | 37.0歳 | 4.7年 | 125人 |
| 第22期 | 2025/3 | 464万円 | +46万円 | 37.1歳 | 4.5年 | 153人 |
| 第23期 | 2026/3 | 556万円 | +92万円 | 37.2歳 | 4.8年 | 170人 |
業種内の位置
リミックスポイント第23期
556万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より133万円（−19.3%）、全上場平均より137万円（−19.8%）低い。
482位リミックスポイント556万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 36.4%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 68.1%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
リミックスポイントの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、リミックスポイントの平均年間給与は556万円です（平均年齢37.2歳・平均勤続年数4.8年）。
リミックスポイントの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を137万円下回り、情報・通信業607社のなかで482位に位置します。
出典・注記