第61期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-25）
株式会社電算の平均年収
805万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+69万円（+9.5%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 +17.0%
- 全上場平均 +16.2%
電算の平均年間給与は805万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から69万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。情報・通信業607社のうち98位。
- 平均年齢
- 45.4歳
- 平均勤続年数
- 19.6年
- 従業員数（単体）
- 562人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第57期 | 2022/3 | 691万円 | +13万円 | 44.3歳 | 19.5年 | 668人 |
| 第58期 | 2023/3 | 702万円 | +11万円 | 45.4歳 | 20.2年 | 603人 |
| 第59期 | 2024/3 | 708万円 | +6万円 | 45.4歳 | 19.9年 | 580人 |
| 第60期 | 2025/3 | 736万円 | +28万円 | 45.5歳 | 19.7年 | 566人 |
| 第61期 | 2026/3 | 805万円 | +69万円 | 45.4歳 | 19.6年 | 562人 |
業種内の位置
電算第61期
805万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より116万円（+16.8%）、全上場平均より112万円（+16.2%）高い。
98位電算805万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 12.1%
- 男性育休取得率
- 77.8%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 72.6%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
電算の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、電算の平均年間給与は805万円です（平均年齢45.4歳・平均勤続年数19.6年）。
電算の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を112万円上回り、情報・通信業607社のなかで98位に位置します。
出典・注記